Очень часто, выбирая работу, человек идет на компромисс с самим собой: «Не очень много платят, но есть развитие», «Хороший доход, так что переработки можно и потерпеть» и так далее. А как вовремя понять, что вы достигли ситуации, когда к своей работе вы окончательно остыли? Парадокс течения времени

Поэтому главный вопрос, который нужно себе задать: какого жизненного сценария в деньгах я придерживаюсь? Денежный сценарий – это некий шаблон, по которому человек действует. Это не плохо и не хорошо.

Звучит привлекательно, только есть вопрос: «А как понять на практике, что именно развивать-то?»

Желание зарабатывать больше вполне естественно, но иногда ему мешает «финансовый потолок».

Распределение обязанностей по гендерному признаку — первый и самый главный стереотип, с которым сталкиваются практически все женщины. В его основе лежит патриархальное представление об устройстве общества.

Более того, руководительницы создавали такую рабочую атмосферу, в которой сотрудники не боялись самовыражаться и чувствовали, что их мнение важно для компании и коллектива. Исследование также показало, что женщины более активно вовлечены в управление бизнесом, что помогает им лучше замечать перспективных сотрудников и давать им возможности для роста и самореализации.

Читайте РБК без рекламных баннеров на сайте и в мобильном приложении.

РБК Тренды Рассказываем о трендах в экономике, бизнесе, технологиях и обществе, которые прямо сейчас как пробить потолок в доходах меняют нашу жизнь О проекте Тренды

Свободных рабочих часов нет: занятость с утра до вечера пять дней в неделю, иногда шесть. Вроде всё хорошо, но хочется больше.

Для этого нужно вспомнить, о чем вы мечтали. Кто-то действительно мечтает глобально, к примеру, стать мэром или президентом страны. Кто-то думает только о том, как своровать в магазине палку колбасы.

Такая атмосфера в офисе может подорвать уверенность в себе и способствовать выгоранию. Важно поддерживать позитивный настрой, несмотря на отсутствие контроля над общей культурой работы. Делайте все только по-своему Необходимо следовать установленным процедурам и протоколам компании. Пренебрежение деталями, инструкциями может привести к серьезным проблемам в будущем, например, к ошибкам, которые повлекут за собой дополнительные финансовые и временные затраты. Предложения по изменениям должны быть обсуждены с руководством и обязательно составлены в письменном виде, где бы закреплялись все новые распоряжения. Молчание Молчание может привести к негативным последствиям, даже если вы думаете, что стараетесь сохранить атмосферу к коллективе. Не просить разъяснений из-за страха выглядеть плохо может привести к разочарованию со стороны коллег и ухудшению ситуации, в случае допущения ошибок. Замалчивание о случаях оскорбления или плохого обращения может способствовать продолжению такого поведения со стороны агрессора.

Иногда коучи рекомендуют просто работать больше — по вечерам, без отпусков и выходных.

И вообще не слишком грамотно управляют своими финансами.

Начальникам кажется, что молодые женщины непременно уйдут в декрет сразу после устройства на работу.